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《制造计量器具许可证考核规范》--人员技术要求

序号

考核项目

标准分

检查内容

评分方法

缺项分

考核得分

1

单位负责人

2

应熟悉计量法律法规,重视产品质量。

采用座谈或个别谈话方式,了解有关内容熟悉程度:(1)对计量法律法规不了解的扣1分;(2)对质量重视不够的扣1分。

2

质量管理人员

2

应了解本职范围内与产品质量有关的岗位职责、质量指标完成情况,以及技术文件、资料、报表等。

任抽3名质量管理人员,通过座谈或个别谈话方式进行了解,有一人对本职工作不够熟悉的扣0.5分。

3

技术人员

2

有一定专业基础知识,能较深入地了解本职范围内的产品关键技术,并能解决产品质量问题。

任抽3人进行座谈或个别谈话,有一人对本职工作的有关业务不够了解的扣0.5 分。

4

技术工人

2

技术水平应达到国家规定的要求。

任抽3人进行考核或检查,有一人不合格的扣1分。

5

培训教育计划

2

应制定技术和管理人员的培训教育计划,经常进行计量知识、操作技术、质量管理和有关法律法规教育。

1)无培训教育计划扣2分;(2)不能提供考核原始记录的扣2分。

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